带着一份暖意离开，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志职场中人真是大不易 。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过，培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
递交了辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧。实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，